Nosotros
El Coaching como Estrategia Gerencial para Desarrollar Talentos
Objetivo General
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Incentivar el Coaching como estrategia gerencial para desarrollar talentos dentro de las organizaciones.
Objetivos Especificos
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Describir los tipos de orientaciones de carreras.
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Explicar las cuatro etapas de crecimiento en la carrera.
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Evaluar los niveles de contribución de los individuos dentro de las oragnizaciones, a fin de prevenir el estancamiento en la carrera.
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Conocer las técnicas de coaching según cada tipo de orientación, etapa de creciemiento y nivel de contribución en la organización.